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　　【車訊網 報道】當汽車行業深陷價格戰的內卷泥沼，當短期銷量與利潤成為不少企業的唯一標尺，長城汽車董事長魏建軍與胖東來創始人于東來的一場跨界會面，讓“正確價值觀”成為行業熱議的關鍵詞。魏建軍認為，正確價值觀才是真正的護城河，此話并非空泛的商業口號，而是長城汽車深耕市場多年的實踐準則。

　　這場跨界交流之所以引發廣泛共鳴，本質是兩位企業家對商業底層邏輯的高度契合——“求真求實”與“長期主義”。在魏建軍看來，汽車產業關乎生命安全，絕非一日之功。唯有以建設百年基業的信念經營企業，把產品質量安全視為生命線，才能在時代浪潮中行穩致遠。在充滿不確定性的當下，這種堅持，為長城汽車構筑起了一道堅不可摧的“價值觀護城河”。

　　上月末，長城汽車交出了亮眼的2025年成績單，正是對“立信”商業價值的最有力印證。2025年，長城汽車不僅以2228.24億元的營收和132.4萬輛的銷量雙雙創下歷史新高；其品牌結構更發生了質的飛躍：20萬元以上車型銷售53.4萬輛，占比攀升至41%，較去年提升6個百分點；平均單車指導價達20.13萬元，同比提升1.17萬元。魏牌作為高端代表，全年銷量更是同比增長86.29%。

　　在行業整體承壓的大環境下，長城汽車這組量價齊升的硬核數據證明了一點：用戶完全愿意為堅守品質、秉持誠信的高價值產品買單。長城汽車的“向上之路”，正是對“立信”價值觀的完美實踐，具體體現在三大維度的責任擔當中。

　　以質踐信：對用戶負責，是良心造車的底線

　　對用戶負責，絕不能只停留在口號。近日，央視財經在專訪中全景公開了長城汽車堅持21年、足足1000場的整車質量評審會，這正是其刻在骨子里的品質文化。為了守住這條底線，長城汽車累計投資近百億構建了全球領先的試驗體系；堅持“以賽驗車、極地驗車”，讓坦克300成為首款登陸南極的中國越野車。在服務端，魏牌500+直營門店讓服務更貼心，第八次斬獲“售后服務標桿品牌”榮譽的背后，是讓“技術、情感、生態”三位一體落到實處的竭誠服務。

　　以誠相待：對員工守信，是長期主義的動能

　　企業要有公信力，首先要對內立信。長城汽車深知人才是跨越周期的核心動能。在行業普遍焦慮的當下，長城汽車打破35歲職場門檻，開啟專場招聘會，給予人才充分的尊重與信任。目前，長城汽車已建立起規模達2.3萬人的工程研發團隊，平均每4位員工中就有一位工程師。這種對員工的真金白銀投入與誠信履約，讓每一位工程師都能免除后顧之憂，沉下心來死磕技術，成為支撐品牌向上的中堅力量。

　　以行立信：對行業擔當，是實事求是的格局

　　在營銷博眼球的時代，長城汽車堅持不搞虛假宣傳、不做價格套路，魏建軍更是明確要求“新車發布會一句吹牛的話都不能有”。這不僅是對消費者的尊重，更是對行業健康生態的維護。實事求是的底氣，來源于真技術的積累——2025年，長城控股專利授權量位居中國自主整車集團第一；全球首發的歸元S平臺、全棧自研的VLA輔助駕駛大模型以及歷經28項優化的新一代Hi4技術相繼落地，持續為中國汽車行業的技術進階提供硬核解法。

　　企業的護城河，從來不是一時的流量或短期的規模，而是深入骨髓的正確價值觀，是讓用戶、員工、行業乃至全球市場都能認可的“公信力”。長城汽車的高質量發展之路告訴我們：在快節奏的商業世界中，堅守初心、求真求實，去做“難而正確的事”，終將迎來品牌價值的全面爆發。